Doradca Zawodowy – Wrocław

Doradca zawodowy podczas spotkania może zapytać o przeszłe doświadczenia w pracy, aktualne doświadczenia i trudności oraz to co ma się zmienić, wydarzyć w przyszłości.

Pytania o przeszłość mogą dotyczyć dotychczasowego doświadczenia w pracy, jakie zadania i na jakich stanowiskach ktoś wykonywał. Jakie trudności się wtedy pojawiały, co sprawiało przyjemność i satysfakcję. Pytania o teraźniejszość mogą dotyczyć tego jak się ktoś w pracy czuje, co chciałby zmienić, z czego to wynika, co przeszkadza. Pytania dotyczące przyszłości mogą dotyczyć tego jakie drogi rozwoju zawodowego rozważa, czego chce się dowiedzieć z czym lepiej radzić, czego nauczyć. To zupełnie normalne, żeby podczas spotkania z doradcą nie wiedzieć w jakim kierunku chce się rozwijać karierę. Wtedy celem spotkania może być rozpoznanie tych obszarów a pytania specjalisty mają w tym pomóc.

Tak, jak najbardziej psycholog może być doradcą zawodowym. Wtedy wiedzę i doświadczenie z zakresu psychologii stosuje w pomaganiu w obszarze pracy. Bardzo często w pracy mierzymy się z różnymi trudnościami wynikającymi z np. trudności ze stawianiem granic, wyrażaniem swoich potrzeb, radzeniem sobie ze stresem czy regulacją emocji. To obszary nad którymi można z powodzeniem pracować z psychologiem skupiając się na sytuacjach dotyczących pracy i w obszarze takich sytuacji ćwiczyć nowe umiejętności.

Rozmowa z doradcą zawodowym może polegać na bardzo różnych rzeczach. Może służyć realizacji jakiegoś konkretnego celu jak zmiana pracy, znalezienie takiej pracy która sprawia satysfakcję lub sprawdzenie do jakiej pracy są dopasowane moje umiejętności. Spotkania i rozmowa z doradcą mogą być nakierowane na rozwinięcie umiejętności np. stawiania granic. Można w trakcie spotkań chcieć się nad różnymi sytuacjami zastanowić, zrozumieć czemu jakieś trudne sytuacje w pracy się powtarzają np. zwolnienia lub konflikty w zespole. Rozmowa z doradcą może dotyczyć jakiejś kryzysowej sytuacji w pracy np. konfliktu z pracodawcą. To bardzo ważne, żeby określić cel spotkań i to na czym ma polegać wspólna praca.