Doradca Zawodowy – Wrocław

Czym zajmuje się Doradca Zawodowy?

Doradca Kariery to psycholog, który specjalizuje się we wspieraniu klientów w pracy. Doradztwo kariery może obejmować przeprowadzenie testów predyspozycji zawodowych np. Test Gallupa Strengthsfinder, sesje indywidualne, konsultacje CV, treningi, przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej i wiele innych. Zazwyczaj obejmuje jedną lub kilka sesji.
Ze wsparcia Doradcy Kariery korzystają m.in studenci podczas wyboru kierunku studiów, osoby przygotowujące się do zmiany pracy lub awansu. Często współpracujemy z rodzicami wracającymi z urlopów rodzicielskich, osobami zastanaiającymi się nad założeniem działalności. Nasi klienci szukają odpowiedzi na to dlaczego niektóre sytuacje w pracy się powtarzają. Jak sobie z nimi radzić, jak być bardziej asertywnym.
Doradca Zawodowy – Wrocław

Na czym polega usługa poradnictwa zawodowego

Profil zawodowy

Doradca Kariery pomoże w wyborze między różnymi ścieżkami kariery, zaplanowaniu drogi awansu, określeniu celu zawodowego. Podjęciu decyzji o zmianie branży oraz odpowiedzi na pytanie czy zakładać własną firmę. Profil zawodowy określa jaka droga kariery będzie odpowiednia dla klienta i jak ją zrealizować.
Doradca Zawodowy – Wrocław

Profesjonalne CV - konsultacja

CV to zawodowa wizytówka, dlatego warto zadbać żeby zapadała w pamięć. Doradca Kariery pomoże poprawić błędy i dopracować CV tak, żeby odpowiadało najnowszym standardom rekruterów.
Doradca Zawodowy – Wrocław

Rozmowa kwalifikacyjna po angielsku i po polsku

Rozmowa rekrutacyjna bywa stresująca, szczególnie w obcym języku. Nasi Specjaliści mają lata doświadczeń i przeprowadzili setki rozmów na różne stanowiska w wielu branżach m.in IT, automotive, HR, finanse, edukacja. Powiedzą na co zwrócić uwagę i świetnie przygotują Cię do rozmowy.
Doradca Zawodowy – Wrocław

Test na predyspozycje zawodowe

Do określenia predyspozycji zawodowych możemy wykorzystać testy kompetencji, określające poziom inteligencji emocjonalnej, predyspozycji do pracy z ludźmi i wiele innych. Jeśli jesteś zainteresowany taka informacją skontaktuj się z nami telefonicznie lub mailowo.
Doradca Zawodowy – Wrocław

Trudne sytuacje w pracy

Czasami w pracy powtarzają się podobne trudne sytuacje. Warto się wtedy zastanowić dlaczego i jak można sobie z tym poradzić. Za powtarzający się schemat w pracy mogą odpowiadać bardzo różne myśli, emocje, reakcje. Doradca Kariery ma wiedzę i narzędzia, żeby pomóc wypracować nowe sposoby na takie sytuacje.

FAQ, czyli najczęściej zadawane pytania przed spotkaniem z doradcą zawodowym

Doradca

Category: Doradca

Doradca zawodowy podczas spotkania może zapytać o przeszłe doświadczenia w pracy, aktualne doświadczenia i trudności oraz to co ma się zmienić, wydarzyć w przyszłości.

Pytania o przeszłość mogą dotyczyć dotychczasowego doświadczenia w pracy, jakie zadania i na jakich stanowiskach ktoś wykonywał. Jakie trudności się wtedy pojawiały, co sprawiało przyjemność i satysfakcję. Pytania o teraźniejszość mogą dotyczyć tego jak się ktoś w pracy czuje, co chciałby zmienić, z czego to wynika, co przeszkadza. Pytania dotyczące przyszłości mogą dotyczyć tego jakie drogi rozwoju zawodowego rozważa, czego chce się dowiedzieć z czym lepiej radzić, czego nauczyć. To zupełnie normalne, żeby podczas spotkania z doradcą nie wiedzieć w jakim kierunku chce się rozwijać karierę. Wtedy celem spotkania może być rozpoznanie tych obszarów a pytania specjalisty mają w tym pomóc.

Category: Doradca

Tak, jak najbardziej psycholog może być doradcą zawodowym. Wtedy wiedzę i doświadczenie z zakresu psychologii stosuje w pomaganiu w obszarze pracy. Bardzo często w pracy mierzymy się z różnymi trudnościami wynikającymi z np. trudności ze stawianiem granic, wyrażaniem swoich potrzeb, radzeniem sobie ze stresem czy regulacją emocji. To obszary nad którymi można z powodzeniem pracować z psychologiem skupiając się na sytuacjach dotyczących pracy i w obszarze takich sytuacji ćwiczyć nowe umiejętności.

Category: Doradca

Rozmowa z doradcą zawodowym może polegać na bardzo różnych rzeczach. Może służyć realizacji jakiegoś konkretnego celu jak zmiana pracy, znalezienie takiej pracy która sprawia satysfakcję lub sprawdzenie do jakiej pracy są dopasowane moje umiejętności. Spotkania i rozmowa z doradcą mogą być nakierowane na rozwinięcie umiejętności np. stawiania granic. Można w trakcie spotkań chcieć się nad różnymi sytuacjami zastanowić, zrozumieć czemu jakieś trudne sytuacje w pracy się powtarzają np. zwolnienia lub konflikty w zespole. Rozmowa z doradcą może dotyczyć jakiejś kryzysowej sytuacji w pracy np. konfliktu z pracodawcą. To bardzo ważne, żeby określić cel spotkań i to na czym ma polegać wspólna praca.

Zainteresowana/
zainteresowany umówieniem wizyty?